Geef horecawerknemers hun eigen pensioenspaarpot.

Als het een beetje tegenzit ga je straks met 70 jaar met pensioen. Misschien zelfs 71,5 jaar. Als het aan de overheid ligt.

Nu is het nog 68 jaar maar de overheid zet gewoon door. Idioot, want wie kan en wil er zo lang doorwerken? Mag een mens ook nog een keer niks doen?

Het pensioen in de horeca is bepaald geen vetpot en ook nog eens duur. Jij en jouw werkgever betalen zo maar ruim 3000 euro per jaar. Dat is een hoop geld waar je een hoop mee kunt doen.

Het trieste is dat het horeca pensioenfonds niets uitkeert als je komt te overlijden. Stel je voor dat je na 40 jaar sparen komt te overlijden. Je hebt dan misschien wel 200.000 euro als spaarsaldo staan. En dan… foetsie, weg! Alle geld vervalt aan het pensioenfonds en jouw partner krijgt niks. Die kan er naar fluiten.

Belachelijk systeem, is niet meer van deze tijd. Geef werknemers in de horeca hun eigen pensioenspaarpot waar ze zelf kunnen bepalen of ze willen sparen of beleggen.

En waar het geld voor de verzorging naar je partner gaat als jij er niet meer bent.

Pensioenfondsen willen maar niet bewegen en blijven als de kip op de gouden eieren zitten alsof er niks aan de hand is. Het tegendeel is waar. Het merendeel van de werknemers wil zelf kunnen bepalen wat ze met het geld gaan doen. Maar er wordt niet naar hen geluisterd.

Als je enkele duizenden euro’s per jaar moet betalen voor je pensioen dan is het toch logisch dat je zelf over je geld kunt beslissen?

Blijkbaar kan een achterhaald pensioensysteem blijven bestaan.

Je kunt niet over je eigen geld beslissen. De vraag is hoelang dit achterhaald pensioensysteem in de horeca blijft bestaan. Blijkbaar doet niemand er wat aan.

Werkgevers niet en de vakbonden niet.

Hoe zit het eigenlijk met jouw pensioen?

 

Pensioen horeca heeft niet alles op zijn menukaart staan!

Pensioen, een onderwerp waar je nooit zo snel aan denkt. Ja, misschien 2 jaar voordat je mag stoppen. Het klinkt ook heel oninteressant, vooral als je jong bent en helemaal nog niet met later bezig bent. Maar toch, het is erg belangrijk om een beetje op de hoogte te zijn zodat je later, als je dan mag stoppen met werken, onbezorgd kan genieten van je oude dag. Daarom hebben we ervoor gekozen om een paar stukjes over pensioen met je te delen. Stel er gerust vragen over!

1.Als je in de horeca werkt dan ben je automatisch verzekerd voor pensioen. Dat hebben werkgevers en werknemers in de horeca met elkaar afgesproken. Het pensioen wordt verplicht ondergebracht bij het Pensioenfonds voor de Horeca & Catering. In de horeca zelf zeggen ze ‘ phenc’.

2. Je bouwt jaarlijks pensioen op tot een salaris van pak ‘m beet € 34.500. Voordat wordt berekend hoeveel pensioen je jaarlijks gaat opbouwen, wordt er een bedrag van je salaris afgetrokken. Dit bedrag heet AOW-franchise. Dat gebeurt omdat je naast je pensioen ook een AOW-uitkering ontvangt.

3. Het salaris minus de franchise noemen ze pensioengrondslag. De pensioengrondslag is ruim €10.000 lager dan je salaris (bij fulltime salaris). Je ontvangt als je 40 jaar in de horeca hebt gewerkt bijna 60% aan pensioen. Let op, 60% van je gemiddelde salaris gerekend over alle dienstjaren. Dit is dus geen 60% van je laatstgenoten salaris, zoals veel mensen denken!

4. Wij vinden het vreemd dat er geen dekking is bij overlijden van de deelnemer. De meeste werknemers hebben toch een partner? Of niet? Hoe het ook zij, als je komt te overlijden dan ontvangt je partner normaliter een nabestaandenpensioen. Niet bij Phenc dus! Er is geen nabestaandenpensioen. Dit moet je zelf regelen!

Het pensioenfonds vraagt ieder jaar rondom 12% van het salaris aan pensioenpremie. Daarvoor zou er toch standaard een dekking bij overlijden moeten zijn?

Horeca doet er goed aan dit op zijn menukaart op te nemen. Vinden wij.

Wie begrijpt nog zijn pensioen?

Je pensioen krijg je op 65 jaar. Je AOW zo’n twee jaar later. Het opbouwpercentage van pensioen wordt vanaf 1 januari 2015 verlaagd; dat betekent minder pensioenopbouw.

Maar door de verlaging van de AOW-franchise wordt dat weer gecompenseerd. Je partner krijgt niets als je komt te overlijden. Tenslotte; de premie in euro’s gaat dit jaar omhoog, zowel voor de werkgever als voor de werknemer.

Wie begrijpt nog zijn pensioen?

Heb je vragen over pensioen, stuur ons dan je vraag naar: info@iamhoreca.nl

Wij zullen alle vragen bundelen, beantwoorden en anoniem plaatsen op de website. Zodat iedereen er wat aan heeft.